Weiterbildung

Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung)

Ziele der Weiterbildung:

Verantwortliche Pflegekräfte nach § 71 SGB XI werden befähigt,

• ein berufliches Selbstverständnis als Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung und eine entsprechende Leitungsidentität zu entwickeln
• Mitarbeiter zu führen, sie zu einem kooperativen Arbeitsstil anzuleiten, die Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters zu begleiten, Prozesse zu analysieren, zu steuern und Entscheidungen transparent zu machen.
• bewohnerorientierte Pflegekonzepte zu entwickeln und umzusetzen
• sich fundierte Institutionskenntnisse einerseits sowie persönliche und methodische Kompetenz andererseits anzueignen und zu lernen, sich in den rechtlichen, gesellschaftlichen und ökonomisch-ökologischen Rahmenbedingungen zurechtzufinden, um ihr Arbeitsfeld zu organisieren, zu gestalten und eine wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten zu können.

Beginn: Jeweils im Januar ungerader Jahre.

Dauer: ca. 550  Stunden verteilt auf 2 Jahre.

Organisation: Die abgeschlossene Weiterbildung berechtigt zur Tätigkeit als „verantwortliche Fachkraft“ im Sinne von § 71 SGB XI.

Kosten: 4.700,-  Euro.

Theoretischer Teil

• ca. 390 Std. Unterricht
• Unterrichtsinhalte nach Modulen:
  • Die eigene Berufsrolle reflektieren und weiterentwickeln
  • Den Wohnbereich organisieren und mit anderen Bereichen kooperieren
  • Die Pflegequalität evaluieren und auf wissenschaftlicher Basis weiterentwickeln
  • Eigene Grenzen erkennen und für die eigene Gesundheit sorgen
  • Prüfungen (intern und extern) vorbereiten und evaluieren
  • Betriebswirtschaftlich planen und handeln
  • Die Mitarbeiter anleiten, führen und beurteilen
  • Konflikte wahrnehmen und managen
  • Das Spannungsfeld zwischen Anspruch und Berufsalltag aushalten

Praktischer Teil

• ca. 150 Stunden, beinhaltend:
• verschiedene Praxisaufgaben
• Supervision
• Hospitation in einer anderen Einrichtung
• „Praxis-Tandem“
• Abschlussarbeit
• 2 Tages-Seminar außerhalb der Schule

Leistungsüberprüfungen:

Der Lernstand der Teilnehmer*innen wird durch folgende Leistungsüberprüfungen ermittelt.

• Klausuren
• Praxisaufgaben
• Simulation einer MDK-Prüfung mit Verschriftlichung
• Schriftlicher Bericht zur Hospitation
• Abschlussarbeit
• Kolloquium

Eine Erlaubnis zur Führung einer der folgenden Berufsbezeichnungen:

• Altenpfleger*in (§ 1 AltPflG)
• Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (§ 1 Abs. 1 oder 2 KrPflG)
• in Anstellung bei einer unserer Trägereinrichtungen

Eine Empfehlung des Arbeitgebers ist Voraussetzung für die Bewerbung.

Die Bewerbung zu der Weiterbildung erfolgt über die Pflegedirektion der jeweiligen Einrichtungen.

Einzureichende Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf mit Angabe der bisher besuchten Fortbildungen
• Lichtbild
• Zeugnis und Urkunde der Pflegeausbildung im Original vorlegen und in Kopie einreichen
• Stellungnahme der Einrichtungsleitung mit Bestätigung der Kostenübernahme und Freistellung

EDV-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt. Ein eigener E-Mail-Account ist erforderlich.